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le droit à la déconnexion

By Nadia Samy LL.B. | 4 Minutes Read August 18, 2022

Il faut tirer la «plogue»!

Il est très commun d’envoyer et de recevoir des courriels après les heures de travail. Soit parce que c’est urgent ou parce qu’on veut être efficace ou parce qu’on se sent obligé de le faire. Dans tous les cas, il s’agit d’un travail continu. Les lignes entre le temps personnel et le temps de travail sont devenues de plus en plus bafouée causant ainsi un impact sur la santé mentale et menant à plusieurs cas d’épuisement professionnel.

Article by Nadia Samy LL.B. / Business, Employment Standards / employment law, le droit à la déconnexion, policies and procedures, Politique et procédures, right to disconnect, work from home, Work hours Leave a Comment

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